สิทธิประโยชน์การลาเพือเลียงดูบุตรของ Seco: ใช้เวลาเลียงดูลูกได้มากขึน

Seco มีความภูมิใจทีจะประกาศใชสิทธิประโยชน์การลาเพือเลียงดูบุตร ใหพนักงานทัวโลกสามารถลาแบบไดรับค่าจางเงินเดือน 90% สูงสุด 14 สัปดาห์ การริเริมนีสะทอนใหเห็นถึงความมุ่งมันของ Seco ในการสรางความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว การสรางความเสมอภาค และการสนับสนุนครอบครัวในเรืองทีสําคัญ.

  www.secotools.com

สิทธิประโยชน์การลาเพือเลียงดูบุตรทีประกาศใหม่นีมีผลกับพนักงานทุกคนทีทํางานมาครบหนึงปและมีผ ลบังคับใชอย่างเท่าเทียมกันกับผูที1เปนพ่อและแม่ทุกคน โดยไม่คํานึงถึงสถานะทางเพศ การรับบุตรบุญธรรม หรือการอุมบุญ ในประเทศทีไม่อนุญาตใหลดเงินเดือน จํานวนวันลาจะเป็ น 88 วันโดยไดรับเงินเดือนเต็มจํานวน นโยบายนีDจะถูกนําไปใชในทุกประเทศที1เกี1ยวของทัDงหมดภายในฤดูรอนป 2025

สิทธิประโยชน์นีเปนมากกว่าแค่การลาหยุด แต่เปนการแสดงถึงคุณค่าดวย ตามที1 Brandon Gray ตําแหน่ง Technical Education Application Engineer ที Seco ไดแชร์ไวดังนี: “สิทธิประโยชน์นีหมายถึงโอกาสในการเรียนรูและสัมผัสประสบการณ์การเปนพ่อคนใหม่ตังแต่วันแรก ผมรูสึกสบายใจที1ไดรูว่าผมจะไดอยู่บานและเห็นหนาลูกชายของผม Maverick ตอนทีเขาคลอดออกมา”

เมือมองไปข้างหน้า
ดวยสิทธิประโยชน์นี Seco ยังคงวางตําแหน่งตัวเองใหเป็ นสถานทีทํางานทียอดเยียม เปนหนึงในสถานทีทํางานทีใหโอกาสพนักงานเจริญกาวหนาทังในดานอาชีพการงานและชีวิตส่วนตัว

For the latest innovations and cutting-edge products, visit www.secotools.com.

Seco Parental Leave

Brandon ใชช่วงเวลาทีสนุกสนานกับลูกชายและลูกสาวของเขา ขอบคุณสําหรับสิทธิประโยชน์การลาเพือเลียงดูบุตรจาก Seco ทีมอบเวลาใหเขาไดอยู่กับครอบครัวทีกําลังเติบโตของเขาอย่างเต็มที

 

  สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม…